Desenvolvimento Humano
O “Ser’ do Humano me fascina.
Entenda a Metodologia do Coaching
Construção da Parceria
Objetiva estabelecer o elo de confiança e compromisso do trabalho a ser realizado entre Coach e Coachee.
Diagnóstico
O levantamento e a coleta de dados e informações, feito por meio de ferramentas de avaliação informal e/ou instrumentos psicométricos, constitui uma base sólida para o entendimento dos padrões de comportamento, crenças e valores do Coachee, bem como de sua realidade presente.
Identificação do objetivo
Tem como foco principal definir o objetivo a ser atingido para permitir a identificação e o desenvolvimento das competências necessárias para que o Coachee realize sua visão de vida e carreira ideais.
Plano de Ação
A transformação de planos idealizados em metas realistas e factíveis garante a elaboração de ações estratégicas e o caminho para a sua execução. A utilização de uma metodologia focada em resultados orienta o coachee a percorrer, passo a passo, o caminho que levara a realização de suas metas pessoais e/ou profissionais.
A condução de todas as fases do processo de Coaching é pautada pelo conhecimento, habilidades e vivência do Coach, nas diversas áreas do comportamento humano.
A utilização de diferentes técnicas facilita ao Coachee a identificação e o entendimento do seu mapa mental, assim como o levam ao desenvolvimento de suas competências de liderança, motivação, gerenciamento de tempo, feedback efetivo entre outras, essenciais para o sucesso de sua performance.
A metodologia também enfatiza o aprender a lidar com adversidades, transformando-as em oportunidades, a identificar crenças limitantes e incrementar o nível da inteligência emocional.